公司未培训员工损失怎么赔偿
宁波市刑事辩护律师
2025-04-01
公司未培训员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿应不超过未履行服务期分摊的培训费，否则将面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，依据《劳动合同法》明确赔偿金额；协商不成时，再考虑法律诉讼途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未培训需赔偿。操作如下：1. 收集培训费用、服务期等证据；2. 与公司协商，依据《劳动合同法》确定赔偿额；3. 若协商无果，准备材料提起劳动仲裁或诉讼。
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