派遣工3个月能转正吗

派遣工3个月能否转正需视情况而定。依据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》，若派遣工表现符合用工单位要求，经协商可转正。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业稳定。
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派遣工转正需协商。具体操作：1. 评估派遣工表现，确保其符合转正要求；2. 与用工单位协商，达成转正共识；3. 签订正式劳动合同，明确双方权益；4. 遵守法律规定，确保转正过程合法。不同情况下，需灵活调整转正策略，确保合法合规。
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派遣工转正的常见处理方式有协商转正和按规定转正。选择时应考虑员工表现、用工单位需求及法律规定，确保转正过程合法合规，避免劳动争议。