哺乳期结束后被公司辞退，赔偿如何计算？
宁波市刑事辩护律师
2025-03-31
哺乳期后被辞退，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一个月工资，不满一年按情况定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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