投诉扣工资的电话

在投诉扣工资时，为确保投诉有效，你需要准备充分的证据。这包括工资条、劳动合同、银行流水等能证明工资发放情况的资料，以及任何与扣工资相关的通知或决定文件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，准备好这些证据将有助于劳动行政部门、仲裁机构或法院更好地了解你的情况并作出公正裁决。
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若选择直接申请仲裁，步骤包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；2. 等待仲裁委员会受理并通知开庭；3. 参加仲裁庭审，陈述事实并举证；4. 等待仲裁裁决。如胜诉，仲裁费用由公司承担。
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从法律角度看，公司乱扣工资可能面临支付被扣工资、赔偿金以及承担仲裁和诉讼费用等法律后果。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应按时足额支付劳动者工资，否则需承担相应的法律责任。