劳务派遣工转为正式员工，工龄会重新计算吗？

劳务派遣工转为正式员工，工龄不会重新计算。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，转正前后工龄合并计算，确保劳动者权益不受损。若不及时处理，可能导致劳动者工龄计算错误，影响其福利待遇及退休权益。
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劳务派遣工转正式员工的工龄计算，通常是将前后工龄合并。处理方式应依据《劳动合同法实施条例》，确保合法合规。选择处理方式时，需考虑劳动者权益保护及企业规章制度，确保双方利益平衡。
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劳务派遣转正式，工龄连续算。操作如下：首先，确认劳务派遣合同及转正文件；其次，依据《劳动合同法实施条例》，将转正前后工龄合并计入新单位；最后，更新员工档案，确保工龄无误，保障员工权益。