某某自离后站长不给删除账号，该如何处理？

可先与站长沟通协商，无果后可考虑法律途径维权。分析：饿了么员工离职后，站长有义务按照公司规定删除离职员工的账号。若站长拒绝，可能侵犯了员工的合法权益。根据《劳动合同法》等相关法律，员工离职后，雇主应及时办理离职手续，包括账号注销等。提醒：若站长持续拒绝，且影响到你的就业或其他合法权益，问题较为严重，建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉和诉讼三种方式。-协商：首先尝试与站长直接沟通，明确表达删除账号的诉求。-投诉：若协商无果，可向饿了么公司的人力资源部门或客服部门投诉，要求协助处理。-诉讼：若上述方式均无效，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。选择建议：-优先尝试协商和投诉，这两种方式成本较低，且能快速解决问题。-若协商和投诉均无果，再考虑诉讼途径，但需注意诉讼周期较长，成本也相对较高。
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具体操作：1.协商阶段：明确向站长提出删除账号的请求，并保留沟通记录作为证据。若站长拒绝，可询问拒绝的具体原因，并尝试寻求解决方案。2.投诉阶段：向饿了么公司提交书面投诉，附上与站长的沟通记录、离职证明等相关证据。要求公司协助处理，明确投诉的期望结果。3.诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关证据材料（如劳动合同、离职证明、沟通记录、投诉记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼，要求站长和公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵守法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。