劳务派遣怎么要补偿金

劳务派遣补偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣补偿金处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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劳务派遣要补偿金,操作如下:1. 与派遣单位协商,明确补偿金额和支付方式;2. 若协商无果,可申请劳动调解委员会调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求判决支付。
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