买鞋被骗了怎么办

买鞋被骗可投诉或报警。依据《消费者权益保护法》,工商局可调解消费纠纷,查处经济违法。不及时处理可能导致权益受损扩大,难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

农村户口妇女55岁可以办农保吗

农村户口妇女55岁可以办理农保,但需视具体情况而定。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定,并未对参加基本养老保险的年龄进行明确限制。在实践中,55岁的农村户口妇女仍然可以参加基本养老保险,包.

法院怎么收取起诉费

法院收取起诉费依据案件性质和标的额确定。 **分析说明**:根据《诉讼费用交纳办法》,起诉费即案件受理费,其收取标准主要取决于案件的性质和诉讼请求的金额或价额。例如,财产案件根据金额大小分段累计交纳,不超过1万.

打官司起诉费和律师费由谁承担责任

关于打官司的起诉费和律师费的承担,一般是由聘请律师的一方承担律师费,而在特定情况下,败诉方也可能需要承担。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,败诉方需要承担证人的相关费用,而律师费的具体承担情况则需.

未成年是否可以从事夜班工作?

未成年在特定条件下可以从事夜班工作,但需遵守法律规定。分析说明:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。法律并未明确禁止未成年工从事夜班工作,但基于未成年.

在餐饮服务中被人恶意拍照并上传到大众点评,

您有权要求侵权人停止侵害并赔偿。依据《民法典》规定,隐私受法律保护,恶意拍照上传侵犯了您的隐私权,可能导致名誉受损、生活受扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

在单位食堂摔伤算工伤吗

在单位食堂摔伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工作场所合理外延内受伤可算工伤,不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位.

成功后中介却不退租金和押金,我该如何维权?

您可以依法维权,要求中介退还租金和押金。根据《民法典》等法律规定,中介不退还押金构成违约,您有权向法院起诉或申请仲裁。若不及时处理,可能导致您的财产权益受损,且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

公司调到另一家公司违法吗

公司擅自调到另一家公司通常违法。依据《劳动合同法》,调岗需协商一致,未经同意单方面调岗无效。严重后果包括劳动关系紧张、员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

如何处理在工作时间公然骂人的工人?

首先,您有权对公然骂人的工人进行处理。公然骂人属于违法行为,违反了《治安管理处罚法》。若不及时处理,可能导致工作环境恶化,团队士气低落,甚至可能引发更严重的冲突。建议立即报警,并考虑依据公司规定进行内部.

被人推倒头部摔破,

你在被人推倒导致头部摔破的情况下,除了医药费,还可以依据《民法典》第一千一百七十九条的规定,要求对方赔偿因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用。这些赔偿项目旨在全面补偿你的实际损失,包括因伤害导致的收.

化工厂环境造成员工肺结节问题,该怎么处理?

化工厂环境致员工肺结节,应申请工伤认定并寻求保险待遇。依据《工伤保险条例》,用人单位需在职业病鉴定后30日内申请工伤认定,认定为工伤后可享受工伤保险待遇。若不及时处理,可能导致员工权益受损,加重企业法律责任.

员工工资欠款单上只有公司章,法律上有效吗?

工资欠款单有公司章即有效。依据《合同法》等,公司章代表公司意志,无法人签字不影响其法律效力。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

未签劳动合同答辩状怎么写

未签劳动合同答辩状需明确双方信息、请求事项及理由。依据《劳动合同法》,未签合同视为无固定期合同,企业需担责。不及时处理可能导致企业面临罚款、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

车被水泡了保险赔吗

车被水泡,保险通常可赔。依据《保险法》,自然或意外导致的车损,保险公司应在责任限额内赔偿。若不及时处理,可能影响理赔进度,甚至导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

已经分居七八年,能否进行单方面离婚?

分居七八年可以进行单方面离婚。根据《民法典》规定,因感情不和分居满二年是法院判决准予离婚的情形之一。长期分居可能导致夫妻感情彻底破裂,不及时处理可能引发更多家庭矛盾和财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

派遣工3个月能转正吗

派遣工3个月能否转正需视情况而定。依据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》,若派遣工表现符合用工单位要求,经协商可转正。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

虚假广告赔多少钱

法律分析:发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。 ✫✫✫✫.

员工在上班路上出交通事故并负主要责任,是否

单位需要负责。依据《工伤保险条例》,员工上下班途中受伤一般属工伤,单位应承担工伤赔偿责任。若不及时处理,可能导致单位面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,.

前任在分手后向我索要之前给的钱,该如何处理

分手后前任索要赠予钱财,需妥善应对。根据《民法典》规定,赠予一旦完成,除非有特殊约定,否则无权要求返还。若协商无果,建议通过法律途径解决,避免纠纷升级,影响个人声誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.